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Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Evolución de la ISO Realizando un recorrido en la historia, la primera edición de la Norma ISO 9001 se realizó en 1987, teniendo actualizaciones...
Presunta vulneración al derecho colectivo al goce de un ambiente sano, la existencia del equilibrio ecológico y el manejo y aprovechamiento racional de los recursos naturales para garantizar su desarrollo sostenible, su conservación, restauración o sustitución.
La mala implementación de sistemas de gestión desde su nacimiento ha generado múltiples críticas entre quienes han participado en procesos de este tipo y actualmente, por tanto, presentan una predisposición demasiado arraigada que será difícil de cambiar. En este artículo encontrarás algunos de los más comunes.
Por la cual se establecen los requisitos técnicos y de seguridad para proveedores del servicio de capacitación y entrenamiento en Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas.
Al realizar la implementación de un Sistema de Gestión, pueden ocurrir problemas que dificulten el éxito del sistema, a continuación, te contamos cuáles son, recuerda que algunos de los problemas son fácilmente identificables y existen otros “que no vemos a simple vista” pero que pueden afectar la implementación de nuestro Sistema de Gestión:
Las lecciones aprendidas son estrategias de análisis e interiorización (aplicadas tanto personal como organizacionalmente), en las que se exponen casos relacionados con alguna tarea o algún evento sucedido
Por medio del cual se modifica el artículo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
ISO 45001:2018 SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONTENIDO 0.GENERALIDADES 1.OBJETIVOS DEL PROCESO 2.EVOLUCIÓN Y TRANSICIÓN DE LA NORMA...
Es el resultado del desempeño que mide los procesos operativos de los sistemas de gestión y se basa en la necesidad de revisar continuamente las operaciones, los problemas, la reducción de costos, oportunidades de racionalización, y otros factores que en conjunto permiten la optimización.
Es la base de toda organización, donde se define la ruta a seguir por parte de toda la empresa para conseguir sus metas y propósitos.
GENERALIDADES DEL PROCESO DE OPERACIONES CONTENIDO: 1. OBJETIVO DEL PROCESO. 2. ALCANCE. 3. FACTORES CLAVES DE ÉXITO. 4. IMPORTANCIA DEL PROCESO. 5. COMPONENTES DEL...
PLAN DE EVACUACIÓN FICHA TÉCNICA MODELO PARA SIMULACRO POR TERREMOTO Descarga Aquí un modelo de hoja de vida para realizar el ejercicio de evacuación
El proceso de gestión humana busca atraer talento calificado , capaz de adquirir habilidades para la empresa y retenerlo a través de la motivación y el desarrollo de su talento, aseguramiento de manera indirecta el aumento de la productividad, el mejoramiento del bienestar laboral, el cumplimiento de los requisitos legales , contractuales y organizacionales ; así como la competitividad de la empresa en el mercado.
AUDITORÍA DE CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Descarga de cartilla Auditoría de Cumplimiento del Sistema de
MANUAL PARA LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES Descarga el Manual para la Investigación de Accidentes Laborales MANUAL PARA LA INVESTIGACION DE AT
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Descarga la Cartilla Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales INV AT Y
GUÍA TÉCNICA PARA EL ANÁLISIS DE EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL Descarga Técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional
TABLA DE CODIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO NTC 3701 Descarga la Tabla de Codificación de Accidentes de Trabajo NTC 37001 Causalidad NTC 3701
CARTILLA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO Descarga la Cartilla Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo Cartilla Investigacion de Incidentes y Accidentes
RESOLUCIÓN NÚMERO 1918 DE 2009 Descarga la Resolución Número 1918 de 2009 Res 1918 2009 Evaluacion Medica Historias Clinicas Ocupacionales
GUÍA PARA ELABORAR PLANES DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA – FOPAE Descargar la Guía para elaborar planes de emergencia y contingencia – FOPAE Guia Planes
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL POR ACTIVIDAD Y OFICIOS Descarga la cartilla de Elementos de Protección Personal por Actividad y Oficios ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
CARTILLA SST MINERÍA ARTESANAL Descarga la Cartilla SST Minería Artesanal Cartilla SST Mineria Artesanal
CARTILLA RIESGOS LABORALES Descarga la Cartilla Riesgos Laborales Cartilla Riesgos Laborales
La Resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO), pero si la empresa está conformada por menos de 10 trabajadores, el empleador deberá asignar un vigía de Salud Ocupacional quien tendrá las mismas funciones del Comité.
CUADRO NORMAS GENERALES Y ESPECÍFICAS RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DESCARGAS Cronograma mto Ficha tecnica HV eq computo HV herramientas Inspe eq herramientas Inventario equipos Listado herramientas Matriz eq herramientas críticas Registro mto Solicitud
BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS El botiquín de primeros auxilios sirve para actuar en caso de lesiones leves o indisposiciones que, en principio, no necesitan
BRIGADA DE EMERGENCIAS[1] Se denomina brigada de emergencia al grupo de trabajadores que se encuentran debidamente organizados, entrenados y equipados para estar en la
DESCARGAS Agenda Auditoria Competencias auditores Hoja Verificación de auditoria interna Informe Auditoria
1. OBJETIVO Establecer los lineamientos a seguir en caso de presentarse una eventualidad durante el desarrollo de actividades en altura. 2.
1. PLAN DE CONTINGENCIAS 1.1. ALCANCE Proveer información sobre los sistemas, lugares, medidas, limitantes técnicos y limitantes físicas del Plan de Contingencias. 1.2. OBJETIVOS 1.2.1.
1. OBJETIVO Describir la metodología para identificar los peligros, con el fin de valorar los riesgos derivados de estos y determinar medidas de
1. OBJETIVO Determinar los parámetros para asegurar la realización de Auditorías Internas, con el fin de verificar que los procesos y procedimientos desarrollados,
CONTENIDO 1. Glosario 2. Definición 2.1. Factores que influyen en la exposición 3. Clasificación del riesgo 3.1. Según el
PROCEDIMIENTO DE INSPECCIONES GERENCIALES CONTENIDO: 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. INSPECCIONES 4. CONDICIONES GENERALES 4.1 DESARROLLO DE ACCIONES CORRECTIVAS: 4.2 SEGUIMIENTO 5. PROCEDIMIENTO 1.OBJETIVO
CONTENIDO 9. Métodos de evaluación 9.1. Mapa estratégico de ruido 9.2. Revisión médica 9.2.1. Audiometría 9.2.2. Pruebas con diapasones 9.2.3.
CONTENIDO 11. Elementos de protección personal. 12. Referencias bibliográficas. LISTA DE TABLAS Tabla 9. Protector auditivo con cordón sujetador Tabla 10. Tapón auditivo de
CONTENIDO 6. Fuentes de exposición según tipo de industria 6.1 Agricultura, caza, ganadería y silvicultura 6.2 Pesca 6.3 Manufactura 6.4 Construcción 6.5 Transporte
CONTENIDO 8. Límites permisibles 8.1. Perímetro abdominal 8.2. Colesterol 8.3. Triglicéridos 8.4. Presión arterial 8.5.
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE POLÍTICAS CONTENIDO: OBJETIVO ALCANCE DEFINICIONES INSTRUCTIVO 1.OBJETIVO Establecer el marco estratégico de la compañía en lo referente a temas
Definición de lineamientos y directrices claras aplicables a la Organización, que orienten en desarrollo de las actividades de cada uno de sus procesos
