DECRETO 1174 DE 2020- PISO DE PROTECCIÓN SOCIAL

Redactor:

DECRETO 1174 DE 2020- PISO DE PROTECCIÓN SOCIAL

DECRETO 1174 DE 2020-PISO DE PROTECCIÓN SOCIAL

DECRETO 1174 DE 2020

«Por el cual se adiciona el Capítulo 14 al Título 13 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1833 de 2016, a efectos de reglamentar el Piso de Protección Social para personas que devengan menos de un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente«.

¿En qué consiste el Piso de Protección Social para personas que devengan menos de un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente?

El Ministerio de Trabajo en miras de garantizar un mecanismo de protección ante la vejez de aquellos trabajadores que devengan menos de un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente, reglamentó por medio del Decreto 1174 de 2020 el acceso y operación del Piso de Protección Social, de acuerdo al “Plan Nacional de Desarrollo, Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad”.

¿Cuál es su finalidad?

Reglamentar el acceso y operación del Piso de Protección Social por medio de la vinculación al programa de servicio social complementario de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) y el acceso a un seguro inclusivo para aquellas personas que mensualmente tengan ingresos de menos de un Salario Mínimo Legal Mensual Vigente como consecuencia de su dedicación parcial a un trabajo, oficio o actividad económica.

Sabes ¿En qué consiste el sistema de seguridad social en Colombia?

¿A quiénes aplica?

Finalidad del Decreto
Objeto

Lo anterior aplicable cuando el ingreso total mensual sea inferior a un (1) Salario Mínimo Legal Mensual Vigente después de descontar expensas y costos cuando a ello haya lugar de conformidad con lo establecido en el artículo 107 del Estatuto Tributario.

Composición y Condiciones:

Sabes ¿Por qué es importante planear adecuadamente la matriz legal?

Descarga el Decreto completo DECRETO 1174 DEL 27 DE AGOSTO DE 2020.

¡TE PUEDE INTERESAR!

Estamos dispuestos y preparados para asesorarte y resolver todas tus dudas frente al manejo del tema en cualquier tipo de empresa, con base en la información oficial que llega a nuestras manos de parte de organismos nacionales e internacionales ¡Trabajemos juntos oportuna y organizadamente!

Teleconsúltanos y déjanos ayudarte. ¡Hazlo ahora!

Contáctanos a nuestro Whatsapp
312 408 2244 – Servicio al cliente 
317 501 5630 – Dirección comercial

Deja un comentario

Recientes

LEY 2466 DE 2025: REFORMA LABORAL EN COLOMBIA, LO QUÉ SE ELIMINÓ, SE AGREGÓ Y CAMBIÓ

LEY 2466 DE 2025: REFORMA LABORAL EN COLOMBIA, LO QUÉ SE ELIMINÓ, SE AGREGÓ Y CAMBIÓ

La Reforma Laboral 2025, establecida en la ley 2466 de 2025 ya está aquí, redefiniendo contratos y horarios en Colombia.…
RESPONSABILIDAD PENAL EN RIESGOS LABORALES: LO QUE TODA EMPRESA DEBE SABER

RESPONSABILIDAD PENAL EN RIESGOS LABORALES: LO QUE TODA EMPRESA DEBE SABER

Responsabilidad Penal, se da cuando un accidente o enfermedad en el trabajo es tan grave, y la culpa de la…
MULTAS Y SANCIONES POR INCUMPLIR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO: EVITA CONSECUENCIAS GRAVES

MULTAS Y SANCIONES POR INCUMPLIR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO: EVITA CONSECUENCIAS GRAVES

En Colombia, la seguridad y salud en el trabajo no son opcionales. El incumplimiento de las normativas del Sistema General…
¿QUÉ SOLICITA CADA UNA DE LAS NORMAS SOBRE LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN?

¿QUÉ SOLICITA CADA UNA DE LAS NORMAS SOBRE LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN?

En este artículo analizaremos que solicita cada una de las normas en cuanto a la revisión por la dirección y…
¿Y SI IGNORAR LOS RIESGOS TE CUESTA MÁS QUE PREVENIRLOS?

¿Y SI IGNORAR LOS RIESGOS TE CUESTA MÁS QUE PREVENIRLOS?

Cuando hablamos de riesgos empresariales, la mente suele enfocarse en accidentes laborales. Sin embargo, ignorar los riesgos son impacta en…