MULTAS Y SANCIONES POR INCUMPLIR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO: EVITA CONSECUENCIAS GRAVES

En Colombia, la seguridad y salud en el trabajo no son opcionales. El incumplimiento de las normativas del Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) y del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), como el Decreto 1072 de 2015, la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 472 de 2015, conlleva graves multas y sanciones tanto para empleadores como para trabajadores, en este artículo te contaremos sobre esto.

LEY 2363 DE 1950-CONOCE EL CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO

El código sustantivo de trabajo recopilado en la ley 2363 de 1950 es un compendio de normas divididas en 492 Artículos, cuya finalidad es regular las relaciones entre empleado y trabajador, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social, en este artículo te mostraremos su estructura y los principales temas que abarca. (23/06/2022)