RESOLUCIÓN 3367 DE 2025: EL PUENTE ENTRE EDUCACIÓN Y EMPLEO DIGNO
Fecha de Entrada en Vigencia:
La Resolución 3367 de 2025, emitida por el Ministerio del Trabajo, crea y regula el programa “Prácticas para la vida”, una estrategia que busca cerrar la brecha entre la formación académica y la inserción laboral. Este programa, fundamentado en el artículo 131 de la Ley 2294 de 2023, ofrece a los estudiantes de educación superior la oportunidad de realizar prácticas laborales en secretarías de educación priorizadas, con incentivos económicos y acompañamiento institucional.
Más que un requisito académico, esta norma representa un esfuerzo por garantizar condiciones dignas para los jóvenes, fortalecer el sistema educativo y, al mismo tiempo, brindar herramientas reales para la empleabilidad futura.
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Aspectos relevantes de la Resolución 3367 de 2025
El marco legal que sustenta esta resolución se relaciona directamente con la Constitución Política (arts. 25, 53 y 54), que reconoce el trabajo como un derecho y deber social, así como con la Ley 2294 de 2023, que introdujo programas de voluntariado y prácticas para reducir rezagos educativos.
Con ello, el Gobierno Nacional busca no solo mejorar la calidad educativa, sino también propiciar escenarios reales de aprendizaje práctico para los jóvenes entre 15 y 28 años, apoyados con auxilios económicos y bajo un esquema que respeta la naturaleza formativa de la práctica.
Importancia del programa “Prácticas para la vida”
Este programa es relevante por varias razones:
- Cierra brechas educativas: los estudiantes aportan al fortalecimiento institucional y al apoyo en procesos administrativos, financieros y sociales en las secretarías de educación.
- Fomenta la empleabilidad juvenil: otorga experiencia práctica en escenarios públicos, aumentando las posibilidades de inserción laboral.
- Ofrece incentivos dignos: un auxilio equivalente a un (1) salario mínimo mensual legal vigente más auxilio de transporte, lo que garantiza condiciones justas de manutención.
- Promueve articulación interinstitucional: vincula al Ministerio del Trabajo, al Ministerio de Educación y a las entidades territoriales en una estrategia conjunta.
En suma, se trata de una política pública que apuesta por los jóvenes como protagonistas del cambio social y laboral.
¿Qué deben hacer las instituciones y empresas para cumplir?
Instituciones de Educación Superior (IES)
- Autorizar la participación de estudiantes en el programa.
- Garantizar la afiliación a riesgos laborales de los practicantes seleccionados.
- Acompañar el proceso formativo y coordinar con las secretarías de educación los escenarios de práctica.
Secretarías de Educación y entidades estatales
- Expedir los actos administrativos de vinculación formativa.
- Proporcionar escenarios adecuados para el desarrollo de la práctica.
- Facilitar procesos administrativos, financieros y sociales en los que los practicantes puedan aportar valor.
Empresas privadas (opcionalmente vinculadas en alianzas)
- Reconocer el valor de la experiencia adquirida por los jóvenes al evaluar su perfil profesional en futuros procesos de selección.
- Ajustar sus sistemas de gestión de talento humano para integrar estos programas como insumo para fortalecer la movilidad laboral.
Incentivos y condiciones clave del programa
- Duración: máximo 5 meses.
- Modalidad: presencial, tiempo completo (38 horas semanales).
- Beneficiarios: estudiantes de programas técnicos, tecnológicos y universitarios, entre 15 y 28 años.
- Compatibilidad: no podrán ser beneficiarios simultáneos de otros programas como “Viva la Escuela”.
Es importante resaltar que el programa no constituye relación laboral ni contractual, sino que mantiene su carácter estrictamente formativo y social.
Sanciones por incumplimiento
La resolución establece compromisos claros para las IES y entidades estatales. El incumplimiento puede acarrear:
- Exclusión del estudiante y obligación de restituir los recursos en caso de falsear información o incumplir requisitos.
- Responsabilidad administrativa para las instituciones que no aseguren la afiliación a riesgos laborales o no cumplan con la supervisión formativa.
- Eventuales acciones legales si se configura una relación laboral encubierta al asignar tareas no relacionadas con el área de estudio.
De esta forma, la norma busca garantizar transparencia, seguridad y cumplimiento estricto de la finalidad educativa del programa.
Hacia un mercado laboral más justo e inclusivo
La Resolución 3367 de 2025 representa un paso firme hacia la construcción de un mercado laboral más justo e inclusivo, donde la juventud colombiana puede adquirir experiencia significativa y aportar al fortalecimiento del sistema educativo.
Las instituciones educativas, secretarías de educación y entidades estatales tienen el reto de implementar el programa con responsabilidad, asegurando que cada práctica sea una verdadera experiencia formativa.
En definitiva, “Prácticas para la vida” es más que un requisito académico: es una herramienta estratégica para unir educación, empleabilidad y dignidad laboral, con impacto positivo tanto en los estudiantes como en la sociedad en su conjunto.
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