CIRCULAR 026 DE 2023 -PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL, CONTRA LAS MUJERES Y PERSONAS LGBTIQ+ EN EL ÁMBITO LABORAL
La Circular 026 de 2023 el Ministerio de Trabajo, recuerda algunos aspectos relacionados a la prevención y atención del acoso laboral y sexual, violencia basada en género contra las mujeres y personas LGBTIQ+ en el ámbito laboral.
RESOLUCIÓN 2764 DE 2022- ADOPCIÓN DE LA BATERÍA DE INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Conoce la resolución 2764 de 2022 la cual se expide con el fin de aclarar aspectos como la periodicidad de la evaluación, vigilancia epidemiológica, la intervención en situaciones de emergencia sanitaria, ambiental y social, y las herramientas para la evaluación del riesgo psicosocial.
¿QUÉ DECIR Y QUE NO DECIR EN LA COMUNICACIÓN LABORAL?
La comunicación laboral tiene lugar a un mismo nivel, es decir, entre colegas en la misma posición de la organización (comunicación horizontal) o subordinada a una jerarquía (comunicación ascendente o descendente), por eso en este artículo vamos a abordar el tema sobre ¿Qué decir y que no decir en la comunicación laboral?
FUENTES DE EXPOSICIÓN AL PELIGRO PSICOSOCIAL SEGÚN EL TIPO DE INDUSTRIA
Te mostraremos cuáles son las fuentes de exposición al peligro psicosocial según el tipo de industria.
LO QUE DEBES SABER SOBRE EL PELIGRO PSICOSOCIAL
PELIGRO PSICOSOCIAL: En este artículo te contaremos que es el peligro psicosocial, cuáles son los principales factores de riesgo, el efecto para la salud por exposición a este y que medidas preventivas pueden adoptar las organizaciones.
