CIRCULAR 0022 DE 2021-¿PUEDEN EXIGIR LOS EMPLEADORES LA PRUEBA DE COVID-19 A ASPIRANTES A UN PUESTO DE TRABAJO?

Redactor:

CIRCULAR 0022 DE 2021-¿PUEDEN EXIGIR LOS EMPLEADORES LA PRUEBA DE COVID-19 A ASPIRANTES A UN PUESTO DE TRABAJO?

CIRCULAR 0022 DE 2021-¿PUEDEN EXIGIR LOS EMPLEADORES LA PRUEBA DE COVID-19 A ASPIRANTES A UN PUESTO DE TRABAJO?

CIRCULAR 0022 DE 2021

¿PUEDEN EXIGIR LOS EMPLEADORES LA PRUEBA DE COVID-19 A ASPIRANTES A UN PUESTO DE TRABAJO?  CIRCULAR 0022 DE 2021

El 8 de marzo de 2021 se expidió la Circular 0022 sobre la no exigencia de la prueba SARS-CoV-2 (Covid 19) por parte del empleador a trabajadores y aspirantes a un puesto de trabajo.

El Ministerio de trabajo estableció las siguientes recomendaciones, con relación a la práctica de pruebas SARS-CoV-2 (Covid 19) que puedan ser exigidas por parte del empleador para el ingreso o la continuidad de la relación laboral.

A continuación, te mostraremos algunas de esas recomendaciones y la normatividad que la soportan:

Sabes ¿Por qué es importante planear adecuadamente la matriz legal?

Conoce cuál es la metodología para evaluar la matriz legal.

Consulta la Circular completa  aquí.

¡TE PUEDE INTERESAR!

Estamos dispuestos y preparados para asesorarte y resolver todas tus dudas frente al manejo del tema en cualquier tipo de empresa, con base en la información oficial que llega a nuestras manos de parte de organismos nacionales e internacionales ¡Trabajemos juntos oportuna y organizadamente!

Teleconsúltanos y déjanos ayudarte. ¡Hazlo ahora!
Contáctanos a nuestro Whatsapp

312 408 2244 – Servicio al cliente 
317 501 5630 – Dirección comercial

Deja un comentario

Recientes

LEY 2466 DE 2025: REFORMA LABORAL EN COLOMBIA, LO QUÉ SE ELIMINÓ, SE AGREGÓ Y CAMBIÓ

LEY 2466 DE 2025: REFORMA LABORAL EN COLOMBIA, LO QUÉ SE ELIMINÓ, SE AGREGÓ Y CAMBIÓ

La Reforma Laboral 2025, establecida en la ley 2466 de 2025 ya está aquí, redefiniendo contratos y horarios en Colombia.…
RESPONSABILIDAD PENAL EN RIESGOS LABORALES: LO QUE TODA EMPRESA DEBE SABER

RESPONSABILIDAD PENAL EN RIESGOS LABORALES: LO QUE TODA EMPRESA DEBE SABER

Responsabilidad Penal, se da cuando un accidente o enfermedad en el trabajo es tan grave, y la culpa de la…
MULTAS Y SANCIONES POR INCUMPLIR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO: EVITA CONSECUENCIAS GRAVES

MULTAS Y SANCIONES POR INCUMPLIR LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO: EVITA CONSECUENCIAS GRAVES

En Colombia, la seguridad y salud en el trabajo no son opcionales. El incumplimiento de las normativas del Sistema General…
¿QUÉ SOLICITA CADA UNA DE LAS NORMAS SOBRE LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN?

¿QUÉ SOLICITA CADA UNA DE LAS NORMAS SOBRE LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN?

En este artículo analizaremos que solicita cada una de las normas en cuanto a la revisión por la dirección y…
¿Y SI IGNORAR LOS RIESGOS TE CUESTA MÁS QUE PREVENIRLOS?

¿Y SI IGNORAR LOS RIESGOS TE CUESTA MÁS QUE PREVENIRLOS?

Cuando hablamos de riesgos empresariales, la mente suele enfocarse en accidentes laborales. Sin embargo, ignorar los riesgos son impacta en…