DECRETO 683 DE 2018

DECRETO 683 DE 2018

DECRETO 683 DE 2018

“Por el cual se deroga el Capítulo 2 del Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo y el Decreto 583 de 2016”

Debido a la vulnerabilidad en materia laboral de aquellos trabajadores que se contratan a través de Cooperativas de Servicio de Trabajo Asociado para desarrollar actividades misionales permanentes en una organización, el Ministerio de Trabajo a través del presente Decreto, busca brindar medidas de trabajo decente para promover la generación de empleo, la formalización laboral y la protección de los trabajadores de los sectores público y privado, esto, mediante derogación de contenido.

Es importante indicar que mediante el Decreto 583 de 2016:

  • No existió claridad en los conceptos utilizados para definir tercerización laboral debido a que de esta manera se vulnero el desarrollo del objeto social de empresas de servicios temporales, los sindicatos, las agencias públicas y privadas de empleos y las bolsas de empleo las cuales son denominadas como Intermediarios laborales.
  • No hubo claridad en las reglas para garantizar que las empresas cumplan plenamente las normas laborales en los procesos de tercerización.

Los contenidos normativos que fueron objeto de nulidad constituyen elementos fundamentales para la aplicación de las disposiciones incluidas en el Capítulo 2 del Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015.

Dichas información se prestó para mal interpretaciones por lo que el ministerio deroga las normas contenidas en su objeto.

Aún no se conoce si el Ministerio emitirá una nueva normativa donde se solucionen dichas falencias o si por el contrario, temas de intermediación laboral seguirán vigentes con las normas aplicables a la fecha.

PARA TENER EN CUENTA

  • Dicha iniciativa de brindar medidas de trabajo decente para promover la generación de empleo, la formalización laboral y la protección de los trabajadores de los sectores público y privado nace a raíz de las tasas de desempeño de los últimos años. Realizando validación actualmente inicio nacional se cuenta con cifras de desempleo de 10.8% (Febrero 2018) cuya cifra en el año inmediatamente anterior fue de 10.5%, razón de peso por la que dicha población no realizo cotización a seguridad social por: a) encontrarse laborando de manera informal donde se ven vulnerados sus derechos laborales o b) no contar con una ocupación que le genere ingresos.

El término adecuado para personal que trabajan a través de otra compañía se conoce con Intermediarios laborales, el término tercerización no es el apropiado.

ENLACES DE INTERÉS

Haz clic AQUÍ para descargar el decreto.

Sabes ¿En qué consiste el sistema de seguridad social en Colombia?

Recordemos el decreto 1072 de 2015 (Capitulo 6. seguridad y salud en el trabajo SG-SST).

Deja un comentario

Recientes

DECRETO 768 DE 2022 - TABLA DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS PARA EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

DECRETO 768 DE 2022 - TABLA DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS PARA EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

El decreto 768 expedido el 16 de mayo de 2022, el Ministerio de trabajo actualizó la Tabla de Clasificación de…
CREA UN ENTORNO DE TRABAJO IDEAL: ENFOQUE ERGONOMÍA

CREA UN ENTORNO DE TRABAJO IDEAL: ENFOQUE ERGONOMÍA

En este artículo te contamos algunos consejos, que te darán una visión de cómo debes diseñar un entorno de trabajo…
¿CÓMO DEBES INTERPONER UNA QUEJA SOBRE LA MALA PRÁCTICA DEL EJERCICIO PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG SST)?

¿CÓMO DEBES INTERPONER UNA QUEJA SOBRE LA MALA PRÁCTICA DEL EJERCICIO PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG SST)?

Este artículo comprende el mecanismo para interponer una queja sobre la mala práctica del ejercicio profesional
NORMATIVIDAD QUE SOLICITA LA GESTIÓN DEL RIESGO

NORMATIVIDAD QUE SOLICITA LA GESTIÓN DEL RIESGO

Toda actividad que se contempla dentro de un sistema de gestión tiene riesgo o esta expuesta a situaciones que van…
¿CUÁLES SON LOS ERRORES MÁS FRECUENTES EN LA GESTIÓN DOCUMENTAL?

¿CUÁLES SON LOS ERRORES MÁS FRECUENTES EN LA GESTIÓN DOCUMENTAL?

En este artículo, analizaremos cuáles son los errores más frecuentes en el manejo de archivos y de la información documentada…