RESOLUCIÓN 3031 DE 2023- AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR HORAS EXTRAS
El Ministerio de Trabajo expide la resolución 3031 de 2023, con la que se ordena a los empleadores la actualización de la Autorización para laborar horas extras, esto en vista de que con anterioridad al año 2014, algunas direcciones territoriales expidieron autorizaciones para laborar horas extras con una temporalidad indefinida, esto no permitía que el Ministerio llevase un control efectivo del impacto de estas autorizaciones, respecto de la jornada de trabajo, así como en la salud de los trabajadores, y sobre todo teniendo en cuenta que dentro de los países de OCDE, Colombia es uno de los que más trabaja horas extras sin que eso impacte positivamente en la productividad.
Recordemos el decreto 1072 de 2015 (Capitulo 6. seguridad y salud en el trabajo SG-SST)
¿Qué deben hacer los empleadores?
Los empleadores que en la actualidad cuenten con una autorización para laborar horas extras que no tenga un término de vigencia específico, contarán, a partir de la fecha de vigencia de la presente Resolución, con un término de seis (6) meses para tramitar la respectiva actualización de su autorización ante la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo de su jurisdicción, la cual no podrá superar el término de dos (2) años.
¿Qué vigencia tendrá esta autorización?
La vigencia de esta autorización no podrá superar dos (2) años y dependerá de las necesidades de la empresa, las cuales deben estar debidamente motivadas en la solicitud realizada, de igual forma, se debe analizar el impacto de la autorización de horas extras en la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores.
Durante el término de los seis (6) meses señalados para el proceso de actualización, continuará siendo válida la autorización que en su momento fue otorgada por la respectiva Dirección Territorial una vez superado el término establecido en esta norma, las autorizaciones que no hayan sido objeto de actualización perderán vigencia.
Es importante resaltar que, en ningún caso, una autorización para laborar horas extras expedida el Ministerio de Trabajo podrá tener una vigencia indefinida ya que ésta se relaciona con el derecho humano laboral del descanso de los trabajadores.
¿Qué pasará una vez superado este tiempo establecido?
Superado el término establecido, las autorizaciones que no hayan sido objeto de actualización perderán vigencia.
Lee: Conoce las generalidades del código sustantivos de trabajo.
¿Dónde se puede realizar este trámite?
Los lugares de atención y pasos a realizar por parte de los interesados, pueden ser consultados en el Sistema Único de Información de Trámites SUIT del Estado Colombiano a través de la página: https://visorsuit.funcionpublica.gov.co/auth/visor?fi=9
¿Tendrá algún costo para el empleador esta solicitud?
No, la actualización aquí ordenada, así como el procedimiento general para la autorización a un empleador de una solicitud de horas extras no tendrá costo alguno.
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