INCORPORACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO EN LAS NORMAS ISO-COMUNICADO CONJUNTO IAF/ISO
Con este comunicado conjunto emitido el 22 de febrero de 2024, la organización internacional de estandarización ISO dio a conocer su compromiso de considerar el impacto del cambio climático en la capacidad de alcanzar los objetivos de los sistemas de gestión, en apoyo a la declaración de Londres, para ello, es fundamental que todas las partes involucradas comprendan la importancia de este compromiso y colaboren en la implementación de cambios coherentes.
Para la incorporación del Cambio Climático en las Normas ISO se añadirán enmiendas a las normas existentes y nuevas para reflejar sus compromisos en relación a la Acción Climática, con el fin de que las organizaciones consideren este tema importante en sus sistemas de gestión.
A continuación, veremos cuáles son las enmiendas que se incluyen y el impacto que se quiere lograr con ellas.
¿Cuál es el objetivo de estos cambios?
La Organización Internacional de Normalización (ISO) busca asegurar que las organizaciones consideren las cuestiones relacionadas con el cambio climático en la eficacia de sus sistemas de gestión, haciendo énfasis en que el cambio climático es un tema vital, muchas organizaciones que implementan normas de sistemas de gestión ya estarán tomando en cuenta el cambio climático. La ISO, con estos cambios, busca fortalecer este enfoque y proporcionar una guía específica para su integración efectiva.
Es importante notar que el cambio climático puede tener un efecto diferente en cada componente del sistema de gestión; por ejemplo, el efecto sobre un sistema de gestión de la calidad podría ser muy diferente al de un sistema de gestión de salud y seguridad las disposiciones adicionales en cada norma del sistema de gestión aseguran que este importante tema no sea omitido, sino que todas las organizaciones lo tengan en cuenta en el diseño y la aplicación del sistema de gestión.
Recordemos el decreto 1076 de 2015, decreto único reglamentario del sector ambiente.
¿Cuáles cambios que se introducirán?
Los cambios se introducirán inicialmente como enmiendas a normas publicadas, iniciando por cambios específicos en el numeral 4 :
4.1 Comprender la organización y su contexto
Texto actual: La organización debe determinar las cuestiones externas e internas que sean relevantes para su propósito y que afecten a su capacidad para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión XXX.
Texto añadido: La organización debe determinar si el cambio climático es una cuestión pertinente.
4.2 Comprender las necesidades y las expectativas de las partes interesadas
Texto actual: La organización debe determinar:
- Las partes interesadas que son pertinentes para el sistema de gestión XXX.
- Los requisitos pertinentes de estas partes interesadas.
- Cuáles de estos requisitos se abordarán a través del sistema de gestión XXX.
Texto añadido: Las partes interesadas pertinentes pueden tener requisitos relacionados con el cambio climático.
Como podemos notar la intensión general de los numerales 4.1 y 4.2 permanece inalterada ya que estos numerales ya incluyen la necesidad de que la organización considere todas las cuestiones internas y externas que pueden afectar la eficacia de su sistema de gestión, estas nuevas inclusiones aseguran que el cambio climático se considere dentro del sistema de gestión y que sea un factor externo lo suficientemente importante como para que toda la comunidad exija a las organizaciones que lo consideren a partir de ahora.
Conoce las generalidades de la norma ISO 14001:2015 Sistema de gestión ambiental.
¿Cuál es la importancia de incluir este enfoque en los sistemas de gestión para las empresas?
Las organizaciones tienen una oportunidad única para integrar consideraciones ambientales y sociales clave en sus operaciones y estrategias de negocio gracias a la nueva enmienda para abordar el cambio climático en los sistemas de gestión, aquellas que sean proactivas en la adopción de medidas para abordar el cambio climático estarán mejor posicionadas para prosperar en un futuro sostenible.
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