Pautas para los objetivos del sistema de gestión

Pautas para los objetivos del sistema de gestión

Pautas para los objetivos del sistema de gestión

Recordemos que para definir los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, éstos deben expresarse de conformidad con la política de seguridad y salud en el trabajo establecida en la empresa y el resultado de la evaluación inicial y auditorías que se realicen.

Los aspectos que se deben tener en cuenta para su definición son los siguientes:Aspectos para definir los Objetivos SG SST

De acuerdo al Decreto 1072 de 2015 en el Artículo 2.2.4.6.7. La Política de SST de la empresa debe incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre los cuales la organización expresa su compromiso:

Objetivos Mínimos SG SST

 

¿A qué empresas les aplica definir los objetivos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?

La Resolución 0312 de 2019 con sus estándares mínimos tiene definido las siguientes empresas, de acuerdo al número de empleados y nivel de riesgos:

Objetivos Res 0312

 

Sugerencia para definir y planear cómo lograr los objetivos

De acuerdo a la ISO 45001 de 2018 para establecer los objetivos además de los anteriores aspectos se debe tener en cuenta:

  • La consulta y participación de los trabajadores para el establecimiento de los objetivos y la planificación para lograrlos

Para planear como lograr los objetivos la ISO 45001 de 2018 establece determinar el siguiente listado, el cual sugerimos mas no es obligatorio:

Sugerencias Objetivos

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