DECRETO 654 DE 2021 CLASIFICACIÓN ÚNICA DE OCUPACIONES PARA COLOMBIA -CUOC

DECRETO 654 DE 2021 CLASIFICACIÓN ÚNICA DE OCUPACIONES PARA COLOMBIA -CUOC

DECRETO 654 DE 2021 CLASIFICACIÓN ÚNICA DE OCUPACIONES PARA COLOMBIA -CUOC

DECRETO 654 DE 2021 CLASIFICACIÓN ÚNICA DE OCUPACIONES PARA COLOMBIA -CUOC

La Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones – CIUO forma parte de la familia internacional de Clasificaciones Económicas y Sociales de las Naciones Unidas, la cual busca proporcionar un marco que permita la comparabilidad internacional de los datos disponibles sobre las ocupaciones y hacer posible la producción de datos utilizables para fines de investigación, así como para la toma de decisiones específicas y su implementación, y aquellas relacionadas con la migración internacional y la inserción laboral.

De acuerdo con todo lo anterior, se requiere unificar las clasificaciones de ocupaciones actualmente existentes, en una clasificación única que tenga como base la CIUO de la Organización Internacional del Trabajo – OIT, por ser una herramienta fundamental para el cumplimiento de los compromisos establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo.

Por ello  con este  decreto se adiciona la Sección 6 al Capítulo 2 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 y se dictan otras disposiciones, veamos algunas de estas disposiciones:

DECRETO 654 DE 2021 CLASIFICACIÓN ÚNICA DE OCUPACIONES PARA COLOMBIA -CUOC Objetivo

Vemos algunas definiciones importantes:

DECRETO 654 DE 2021 CLASIFICACIÓN ÚNICA DE OCUPACIONES PARA COLOMBIA -CUOC Definiciones
DECRETO 654 DE 2021 CLASIFICACIÓN ÚNICA DE OCUPACIONES PARA COLOMBIA -CUOC Definiciones
DECRETO 654 DE 2021 CLASIFICACIÓN ÚNICA DE OCUPACIONES PARA COLOMBIA -CUOC Definiciones
DECRETO 654 DE 2021 CLASIFICACIÓN ÚNICA DE OCUPACIONES PARA COLOMBIA -CUOC Definiciones

Recordemos el decreto 1072 de 2015 en el capitulo 6 encontrarás los lineamientos relacionados con la Seguridad y salud en el trabajo.

¿Quiénes son los encargados de proveer la información para el mantenimiento de la clasificación?

Son proveedores de información para el mantenimiento de la Clasificación única de Ocupaciones para Colombia – CUOC:

  • El Ministerio de Educación Nacional.
  • El Ministerio del Trabajo.
  • El Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE,
  • El Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP.
  • La Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo.
  • El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, Y demás entidades públicas y privadas que reglamenten ocupaciones, generen o tengan acceso a información ocupacional.

Algunas de las funciones de estas entidades en lo referente al mantenimiento la Clasificación única de Ocupaciones para Colombia -CUOC son:

DECRETO 654 DE 2021 CLASIFICACIÓN ÚNICA DE OCUPACIONES PARA COLOMBIA -CUOC Funciones del ministerio de trabajo
DECRETO 654 DE 2021 CLASIFICACIÓN ÚNICA DE OCUPACIONES PARA COLOMBIA -CUOC Funciones del DANE
DECRETO 654 DE 2021 CLASIFICACIÓN ÚNICA DE OCUPACIONES PARA COLOMBIA -CUOC Funciones del SENA

¿Cuál será la entidad encargada del mantenimiento de la clasificación?

Este mantenimiento estará a cargo del Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE, el cual realizará el mantenimiento periódico anual de la Clasificación única de Ocupaciones para Colombia -CUOC, el índice de ocupaciones y los perfiles ocupacionales de acuerdo con la metodología que él mismo establezca y debe socializarlo mediante acto administrativo a los usuarios.

Los usuarios deben emplear la Clasificación única de Ocupaciones para Colombia – CUOC en la versión que se encuentre vigente y según el mantenimiento que se realice.

En la resolución 0312 de 2019 se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Cuáles son los Usos de la Clasificación única de Ocupaciones para Colombia -CUOC?

La Clasificación única de Ocupaciones para Colombia -CUOC será utilizada para los siguientes fines:

  1. Producción y difusión de estadísticas oficiales.

2) Normalización de competencias laborales.

3) Como herramienta para la prestación de servicios de gestión y colocación de empleo, la intermediación laboral, la gestión del talento humano; y, la orientación vocacional y ocupacional.

4) Presentación de resultados de estudios de análisis ocupacionales del mercado laboral.

5) Como referente para la definición de las ocupaciones y oficios motivo del contrato de aprendizaje.

6) Insumo único de ocupaciones para:

  • Estructuración, construcción y actualización de mapas ocupacionales del sector productivo colombiano.
  • Planificación de la educación y la formación para el trabajo.
  • Diseño curricular de los programas de educación y formación para el trabajo.
  • Diseño de catálogos de cualificaciones referenciados en el marco nacional de referenciados.
  • Planeación y gestión de los procesos de evaluación y certificación de competencias laborales.
  • Comparabilidad internacional y migración laboral regulada.
  • Elaboración de los manuales de funciones del empleo público y privado.

¿Cuánto tiempo tendrán los empleadores para su implementación?

Los usuarios que en sus procesos, metodologías, productos y sistemas de información utilicen clasificaciones ocupacionales, deben implementar la Clasificación única de Ocupaciones para Colombia – CUOC en un período no mayor a dos (2) años luego de la entrada en vigencia este decreto.

Encuentra el decreto completo aquí

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