RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

Resolución 0312

13 de febrero de 2019

Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Ministra de Trabajo

Se establece que durante el proceso de implementación de la Resolución 1111 de 2017 del Ministerio de Trabajo se identificó la necesidad de realizar ajustes para las empresas de 10 o menos trabajadores, así como las que poseen menos de 50 trabajadores.

Lo anterior con la finalidad de que dichas empresas puedan desarrollar e implementar de forma ágil y eficaz un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG SST de acuerdo a su tamaño, sector económico y nivel de riesgo.

Por ello la presente resolución tiene como objeto establecer los Estándares Mínimos del  SG SST para las mencionadas empresas.

Resolución 312 de 2019
Resolución 312 de 2019

¿A quienes aplica?

    • Empleadores públicos y privados
    • Contratantes de personal (contrato civil, comercial o administrativo)
    • Trabajadores dependientes e independientes
    • Empresas de servicios temporales
    • Administradoras de riesgos laborales
    • Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado
  • Personal civil de las Fuerzas Militares; entre otros
Estándares mínimos SST
Fases resolución 312 de 2019

¿Qué deben hacer las personas naturales e independientes?

El cumplimiento de los Estándares Mínimos para las personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico se establece en un acto administrativo independiente.

Los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales NO están obligados a implementar los Estándares Mínimos de la presente resolución.

¿Qué deben hacer las empresas, empleadores y contratantes?

Dar cumplimiento a los Estándares Mínimos de acuerdo al número de trabajadores y nivel de riesgo:

Estándares Mínimos
Estándares Mínimos para empresas, empleadores y contratantes

Estándares Mínimos

Estándares Mínimos para unidades de Producción Agropecuaria

Características
Características de las Unidades de producción agropecuaria y trabajador permanente

Responsables del Diseño e Implementación del SG SST

Diseño e Implementación del SG SST
Responsables del Diseño e Implementación del SG SST

Responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Laborales

Estándares mínimos
Responsabilidades de las Administradoras de Riesgos Laborales
SG SST
Selección y Evaluación de Proveedores y Contratistas

¿Qué plazo tengo para la ejecución de las 5 fases?

Estándares mínimos
Fases de adecuación y transición del SG SST

Aspectos importantes que se deben tener en cuenta:

SG SST
Aspectos relevantes
Lo nuevo de la resolución 0312 de 2019
Lo nuevo de la resolución 0312 de 2019

¿Qué pasa si no cumplo? (sanciones)

El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución puede acarrear:

  • Cierre temporal o definitivo del lugar de trabajo
  • Paralización o prohibición de trabajos o tareas
  • Multa de hasta 5000 SMMLV  (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de manera irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.

La presente resolución rige a partir de su publicación: 13 de febrero de 2019.

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ENLACES DE INTERÉS

Te invitamos a ver otras aclaraciones de la resolución 0312 de 2019, en los siguientes enlaces:

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