RESOLUCIÓN 223 DE 2021: MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD

RESOLUCIÓN 223 DE 2021: MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD

RESOLUCIÓN 223 DE 2021: MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD

RESOLUCIÓN 223 DE 2021

Por medio de la resolución 223 del 25 de de febrero de 2021, el Ministerio de Salud y Protección Social modificó la resolución 666 de 2020, actualizando y añadiendo una serie de medidas que se deben adoptar para mitigar la propagación del covid-19. En cuanto las actualizaciones de los protocolos de Bioseguridad podemos observar:

La Resolución 223 de 2021 por la cual se sustituye en anexo técnico de la Resolución 666 de 2020

Sabes ¿En qué consiste el sistema de seguridad social en Colombia?

Sabes ¿Por qué es importante planear adecuadamente la matriz legal?

Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

En el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la presente resolución pide a las organizaciones, identificar las condiciones de salud de los trabajadores (estado de salud, hábitos y estilo de vida, factores de riesgo asociados a la susceptibilidad del contagio), así como las condiciones de los sitios de trabajo. a través de visitas de inspección periódicas. Además de asegurar el cumplimiento de las siguientes actividades:

  • Actualizar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificando e implementando las acciones correspondientes para la prevención del riesgo biológico por COVID-19 en el ambiente de trabajo.
  • Fomentar el autocuidado, especialmente el monitoreo de temperatura corporal y de síntomas respiratorios por parte de los trabajadores.
  • Establecer un sistema de verificación para el control en el momento de la notificación positiva (preferiblemente digital), en el que cada trabajador, registren todas las personas y lugares visitados dentro y fuera de la operación, indicando: Fecha, lugar, nombre de personas o número de personas con las que se ha tenido contacto, en los últimos 10 días y a partir del primer momento de notificación, cada día.
  • Reporte diario, vía correo electrónico o telefónico o a través de la aplicación CoronApp, sobre el estado de salud y temperatura del personal en trabajo en casa o en trabajo remoto, de acuerdo con autodiagnóstico que permita identificar síntomas y trayectorias de exposición al COVID-19 de los trabajadores.
  • Establecer un protocolo de verificación de estado de salud que incluya reporte de síntomas. para el ingreso de proveedores y clientes a las instalaciones.
  • Buscar alternativas en lo posible, para que los empleados adultos mayores que tenga comorbilidades preexistentes identificadas como factores de riesgo para COVID-19 y de cualquier otra edad que presenten estas mismas condiciones puedan ejercer.

Consulta la Resolución completa  aquí.

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