La norma internacional ISO 37001 enfocada a la gestión antisoborno, en este articulo te contaremos aspectos importantes de esta norma y los beneficios que pueden obtener la organizaciones al implementarla.
El plan de trabajo anual es un requisito normativo, el cual tiene como propósito realizar la intervención adecuada de las condiciones de trabajo, con el fin de identificar los peligros, evaluar los riesgos y lo mas importante prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
PREPÁRATE PARA SIMULACRO NACIONAL DE RESPUESTA A EMERGENCIAS 2021 Debemos ser conscientes que cuando nos preparamos para una emergencia sea cual sea su causa, evitamos desconocimientos de las instalaciones en donde desarrollamos nuestras actividades, sea en la oficina o en la casa,.
SIMULACRO NACIONAL 2021
La importancia de gestionar estos riesgos radica en crear planes de acción que ayude a mitigarlos, o en su defecto hacer que se vuelvan oportunidades de mejora, con el fin de prevenir y reducir las pérdidas.Veamos la normatividad aplicablea la gestion del riesgo.
Muchos nos preguntamos, ¿si estoy laborando desde casa en el marco de la normatividad que seria y que no sería un accidente de trabajo? la misma pregunta es realizada por los empleadores. En este artículo resolvemos tu dudas.
sensibilizar a los colaboradores y empleadores sobre la importancia de los sistemas resilientes para el retorno a la actividad laboral y la reactivación económica de todos los sectores del país.
Con el programa de Gestión del Riesgo se pretenden mitigar las consecuencias ocasionadas por los riesgos que son inherentes a las actividades del puesto de trabajo
Parámetros se deben tener en cuenta a la hora de diseñar cualquier plano de evacuación
El Ministerio de Salud y Protección Social da los lineamientos de la nueva reactivación, a través de la Resolución 777 de 2021, en donde quedan derogadas 25 normas de varios sectores económicos, emitidas en el año 2020 y 2 emitidas en el año 2021.
Conoce la regulación del DECRETO 526 DE 2021 para la firma digital en los contratos laborales, requisitos y que firmas pueden ser utilizadas
Te presentamos 5 consejos para que realices un plan de emergencias eficaz.
CONOCE QUE OPCIONES LABORALES HAY PARA PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL,
con la finalidad de sensibilizar a la comunidad laboral ante la generación de entornos flexibles, saludable e inclusivos de no discriminación, promoviendo así el derecho laboral de las personas con discapacidad.
PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD PARA EL CONSUMO DE BEBIDAS ALCOHÓLICAS EN RESTAURANTES Y BARES.
DERECHO DE DEFENSA EN EL DESPIDO CON JUSTA CAUSA.
Con la ley 2041 de 2020 se garantiza el derecho de las personas a desarrollarse física e intelectualmente en un ambiente libre de plomo, fijando límites para su contenido en productos comercializados en el país y se dictan otras disposiciones.
La normatividad exige que las empresas realicen un plan de formación tan completo que garantice la inclusión de temas de obligatorio cumplimiento, conoce como puedes lograrlo.
La señalización de seguridad empresarial e industrial en sí no constituye ningún medio de protección ni de prevención, sino que complementa la acción preventiva evitando los accidentes al actuar sobre la conducta humana, en este caso en el lugar de trabajo.
En este artículo aprenderás como establecer una metodología para contar con colaboradores competentes para cada uno de los cargos de la organización y desarrollar un sistema constante de fortalecimiento de dichas competencias. MEDIANTE LA CAPACITACIÓN, FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO.
Con este procedimiento de inspecciones gerenciales tendrás una herramienta eficaz para detectar oportunamente los problemas potenciales, las condiciones inseguras y peligros que faciliten la aplicación de acciones preventivas o correctivas en forma constante para la prevención de Enfermedades Laborales y Accidentes de Trabajo.
