DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

CONTEXTO DE LAORGANIZACIÓN
Geraldin Illera

SALARIO MÍNIMO LEGAL VIGENTE (SMLV) PARA COLOMBIA EN 2024

El Gobierno Nacional de Colombia ha anunciado un aumento del salario mínimo (SMLV) para el año 2024, fijándolo en un incremento aproximado del 12% con respecto al salario de 2023. Además, el auxilio de transporte se incrementa alrededor del 15% en comparación con el año anterior. ¡Conoce los montos actuales, en este artículo!

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DEIO
Gloria Gomez

9 TIPS PARA RECIBIR UNA AUDITORÍA

Ser auditado en cualquiera de los sistemas de gestión en los que esté certificada tu empresa puede convertirse en un gran reto y para muchos una gran fuente de ansiedad y estrés, en este artículo te mostraremos 9 tips para recibir una auditoría.

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DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Gloria Gomez

¿QUÉ SOLICITA CADA UNA DE LAS NORMAS SOBRE LA REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN?

En este artículo analizaremos que solicita cada una de las normas en cuanto a la revisión por la dirección y conocer los parámetros y directrices necesarios para que la Alta Dirección pueda realizar la revisión de cada uno de los sistemas de gestión implementado, garantizando la adecuación, eficiencia y eficacia continua del mismo.

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CONTEXTO DE LAORGANIZACIÓN
Gloria Gomez

¿CÓMO SE COMPORTÓ LA SINIESTRALIDAD LABORAL EN 2021?

En este artículo te mostraremos el informe del observatorio de Seguridad y Salud en el Trabajo del Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) donde revela las estadísticas del 2021, en cuanto al comportamiento de la SINIESTRALIDAD LABORAL, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Entérate aquí.

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DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
Leidy Astrid Cabezas Ospina

LO QUE NECESITAS SABER DE LA GUÍA RUC

En este artículo te mostraremos como está estructurada la guía RUC (Registro Uniforme de Evaluación del Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente para Contratistas), la cual suministra herramientas para la implementación y mejorar continua, salvaguardando el bienestar de los trabajadores, aumentando así la competitividad y la rentabilidad de las empresas.

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PREPÁRATE SIMULACRO NACIONAL DE RESPUESTA A EMERGENCIAS 2021
AGROPECUARIO
Leidy Astrid Cabezas Ospina

CIRCULAR 037 DE 2021 – SIMULACRO NACIONAL 2021

PREPÁRATE PARA SIMULACRO NACIONAL DE RESPUESTA A EMERGENCIAS 2021 Debemos ser conscientes que cuando nos preparamos para una emergencia sea cual sea su causa, evitamos desconocimientos de las instalaciones en donde desarrollamos nuestras actividades, sea en la oficina o en la casa,.

SIMULACRO NACIONAL 2021

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Yovanna Ochoa

GUÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN

Para iniciar con éxito un proceso de implementación de un sistema de gestión es de vital importancia en primera instancia conocer la organización en la que se va a implementar, para esto el primer paso es establecer el contexto de la organización.

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AGROPECUARIO
Leidy Astrid Cabezas Ospina

NORMATIVIDAD QUE SOLICITA LA GESTIÓN DEL RIESGO

La importancia de gestionar estos riesgos radica en crear planes de acción que ayude a mitigarlos, o en su defecto hacer que se vuelvan oportunidades de mejora, con el fin de  prevenir y reducir las pérdidas.Veamos la normatividad aplicablea la gestion del riesgo.

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DEIO
VIVIANA BARON RODRIGUEZ

PLAN DE EMERGENCIAS| 13 PROBLEMAS EN SU IMPLEMENTACIÓN

Aquí te contamos algunos de los problemas más recurrentes a la hora de implementar tu Plan de Emergencias. Antes de construir o documentar un plan de emergencias, traemos a nuestra mente un sin número de preguntas que asociamos a problemas y a todo aquello que nos lleve a pensar que es imposible fijar elementos, herramientas o estrategias que nos permitan proteger a nuestro equipo de trabajo y entorno.

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Geraldin Illera

8 CLAVES PARA EL ÉXITO DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO

8 CLAVES PARA EL ÉXITO DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO
Es importante entender que los cambios siempre han sido un tema difícil de tratar, no sólo, como Organización, sino como personas, porque dentro de ellos hay inmersos, emociones que nos confrontan,por eso en este artículo te contamos 8 claves que facilitarán el éxito de tu gestión.

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CONTEXTO DE LAORGANIZACIÓN
Geraldin Illera

8 RIESGOS DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

8 RIESGOS DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
El no realizar el análisis del contexto organizacional trae para la organización riesgos como los que verás en este artículo.

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Geraldin Illera

PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE TU MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE TU MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
La matriz de requisitos legales o matriz legal, es el documento que contiene toda la información sobre la normatividad, que una empresa debe cumplir en materia legal y deberá ser acorde a la naturaleza de la organización e inherente a su actividad productiva.Te contaremos como elaborarla e implementarla en tu organización.

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Yovanna Ochoa

ANÁLISIS PRELIMINAR DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Entender el lineamiento, las necesidades y expectativas de los directivos de la empresa es la clave para establecer el enfoque del análisis de la información recopilada en el CONTEXTO ORGANIZACIONAL y el grado de impacto y afectación de las circunstancias presentes para la consecución de metas.

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Yovanna Ochoa

SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN

En este artículo te mostraremos como efectuar el seguimiento y medición,
y análisis a todos los procesos del sistema de Gestión en materia de seguridad y salud en el trabajo, calidad y ambiente, su entorno y riesgos involucrados, asegurando que se consiga una mejora continua en toda la organización.

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Yovanna Ochoa

PROCESO DE SATISFACCIÓN AL CLIENTE

PROCESO DE SATISFACCIÓN AL CLIENTE
Con este procedimiento podrás establecer un canal de comunicación directo y una metodología para analizar y realizar los correctivos necesarios cuando se presenta una queja o reclamo para mantener y mejorar la imagen de la organización y lograr la satisfacción de nuestros clientes.

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Yovanna Ochoa

1 PROCEDIMIENTO DE INSPECCIONES GERENCIALES

Con este procedimiento de inspecciones gerenciales tendrás una herramienta eficaz para detectar oportunamente los problemas potenciales, las condiciones inseguras y peligros que faciliten la aplicación de acciones preventivas o correctivas en forma constante para la prevención de Enfermedades Laborales y Accidentes de Trabajo.

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