¿Sabías que ahora las empresas que despiden a víctimas de acoso sexual podrían enfrentar fuertes multas? ¡Descubre todo lo que necesitas saber sobre la Ley 2365 de 2024 y su nuevo proyecto de decreto en nuestro artículo!
(15/01/2025)
El Ministerio de Trabajo ha dado un paso importante para mejorar el bienestar de los trabajadores con un nuevo proyecto de decreto, que tiene como objetivo la prevención del consumo de drogas y la promoción de la salud mental en el entorno laboral, conoce que implica esta iniciativa para las empresas. (06/12/2024)
¿Son Válidas las Notificaciones disciplinarias por Redes Sociales? conoce lo que Dice la Corte Suprema de justicia ( 26/11/2024)
En este artículo te contaremos cuáles son los cambios en los aportes de seguridad social para trabajadores independientes y las preguntas que surgen a raíz de la aprobación de la ley 2381 de 2024 (20/11/204)
La Ley 2365 de 2024 busca prevenir, atender y sancionar el acoso sexual en el ámbito laboral y en las instituciones de educación superior, exploraremos cómo los empleadores pueden cumplir con los requisitos de esta ley y, al mismo tiempo, fortalecer la cultura organizacional.(22/10/2024)
En esta ocasión te contaremos los aspectos clave del proyecto de reforma laboral que impactan tanto a empleadores, trabajadores y demás partes interesadas. (08/10/2024)
En esta segunda entrega de la serie de la reforma pensional, te mostraremos puntos claves en lo referente a la pensión por invalidez, analizando lo que se viene manejando en la ley 100 de 1993 y lo que propone el proyecto de ley 293 de 2023. (09/05/2024)
el Proyecto de Ley 293 de 2023, también conocido como Reforma Pensional y Laboral, no introduce cambios específicos en los requisitos para acceder a la pensión por invalidez, si establece un nuevo sistema de protección social integral que abarca la vejez, la invalidez y la muerte de origen común. en este art{iculo te mostraremos los aspectos en que esta reforma podría impactar en el campo de la pensión por invalidez comparado con lo establecido en la ley 100 de 1993. (03/05/2024)
El Gobierno Nacional de Colombia ha anunciado un aumento del salario mínimo (SMLV) para el año 2024, fijándolo en un incremento aproximado del 12% con respecto al salario de 2023. Además, el auxilio de transporte se incrementa alrededor del 15% en comparación con el año anterior. ¡Conoce los montos actuales, en este artículo! (03/01/2024)
La circular 0079 de 2023, expedida en forma conjunta por el Ministerio de Trabajo y la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada da a conocer los aspectos claves de la aplicación de la reducción gradual de la jornada laboral para el sector de la vigilancia y la seguridad privada. (05/12/2023)
La resolución 3031 de 2023, ordena a los empleadores la actualización de la Autorización para laborar horas extras, esto en vista de que con anterioridad al año 2014, algunas direcciones territoriales expidieron autorizaciones para laborar horas extras con una temporalidad indefinida. (06/09/2023)
Con el radicado No. 02EE2021410600000102238 el Ministerio de trabajo da respuesta a una inquietud de un trabajador relacionada con el tema de legalidad de práctica de exámenes de serología como parte de los exámenes de ingreso al trabajo de una persona que trabaja en atención al público. (05/09/20239
El reglamento de trabajo es un documento interno de la empresa que contiene las normas que gobiernan la relación entre el empleador y los trabajadores, a continuación te mostraremos los cambios normativos en años recientes, que podrían impactar los reglamentos internos de trabajo y hacer algunas aclaraciones respecto a los mismos, conoce los Últimos cambios REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO (31/05/2023)
PLAN DE FORMACIÓN
En este artículo te mostraremos lecciones aprendidas sobre el plan de formación y como adecuarlo para que cubra a todo el personal de la organización. (14/12/2018)
El decreto 1601 de 2022 se expide en vista de la necesidad de definir un sistema de presunción de ingresos de los trabajadores independientes por cuenta propia y de los independientes con contrato diferente a prestación de servicios que incluya un esquema de presunción de costos asociados, con el fin de facilitar el establecimiento de un ingreso neto mensual presunto efectivamente percibido sobre el cual se pueda efectuar la cotización. (18/08/2022)
En este artículo aprenderás a crear una hoja de vida atractiva y ganadora como profesional de sistemas de gestión para seguir con el proceso de selección de acuerdo al rol. (12/09/2023)
Este artículo hace referencia a las habilidades PARA EL TRABAJO y estrategias que debe tener en cuenta el empleador para que sus colaboradores den cumplimiento al plan de trabajo (22/04/2022)
Con el cambio de trabajo a la modalidad virtual, las condiciones del entorno donde estamos ejecutando nuestras tareas ha cambiado, en este artículo te mostraremos como esto impacta en la salud mental de tus trabajadores y estrategias para evitar EL PELIGRO PSICOSOCIAL. (07/02/2022)
PREPÁRATE PARA SIMULACRO NACIONAL DE RESPUESTA A EMERGENCIAS 2021 Debemos ser conscientes que cuando nos preparamos para una emergencia sea cual sea su causa, evitamos desconocimientos de las instalaciones en donde desarrollamos nuestras actividades, sea en la oficina o en la casa,.
SIMULACRO NACIONAL 2021
Establece el concepto de bienestar físico y desglosa algunas estrategias y hábitos para mantener un adecuado bienestar físico. (08/09/2021)
En este artículo te hablaremos sobre el concepto de Bienestar emocional y mental y algunas estrategias para alcanzar un bienestar emocional y mental en la vida diaria.(08/09/2021)
sensibilizar a los colaboradores y empleadores sobre la importancia de los sistemas resilientes para el retorno a la actividad laboral y la reactivación económica de todos los sectores del país.(05/08/2021)
La presente ley tiene por objeto reducir la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores. (15/07/2022)
El Ministerio de Salud y Protección Social da los lineamientos de la nueva reactivación, a través de la Resolución 777 de 2021, en donde quedan derogadas 25 normas de varios sectores económicos, emitidas en el año 2020 y 2 emitidas en el año 2021. (18/07/2022)
Conoce la regulación del DECRETO 526 DE 2021 para la firma digital en los contratos laborales, requisitos y que firmas pueden ser utilizadas. (18/07/2022)
Conoce las razones del fallo de la corte en el caso de los beneficios de los trabajadores tercerizados. (18/07/22)
El Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, establece que “la exigencia de encender la cámara en reuniones laborales sin que exista un fin y constituya una medida necesaria, puede configurar casos de acoso laboral y vulnerar la protección de datos sensibles en casos específicos”. Te contamos cuando esta conducta podría considerarse acoso y en los casos en los que no. (18/07/2022)
En este artículo compartimos contigo la respuesta del Ministerio del Trabajo respecto a la aplicación de la batería de riesgo psicosocial durante la emergencia sanitaria. (12/07/2022)
Te contamos cuales son los perfiles de los Responsables del diseño e implementación del SG-SST Resolución 0312 de 2019 (13/10/2020)
Con la circular 0063 de 2020 se actualiza la capacitación virtual gratuita, en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. (27/05/2022)
SL 2351 DE 2020-DERECHO DE DEFENSA EN EL DESPIDO CON JUSTA CAUSA. (10/06/2022)
La comunicación laboral tiene lugar a un mismo nivel, es decir, entre colegas en la misma posición de la organización (comunicación horizontal) o subordinada a una jerarquía (comunicación ascendente o descendente), por eso en este artículo vamos a abordar el tema sobre ¿Qué decir y que no decir en la comunicación laboral? (27/08/2020)
En este artículo te damos las claves para la identificación de los peligros durante el desarrollo de tu trabajo en casa- PELIGROS EN EL TRABAJO EN CASA (23/07/2020)
El decreto 1127 de 1991 reglamenta los artículos 3 y 21 de la Ley 50 de 1990. (01/11/2022)
Con el decreto 1352 de 2013 se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones. (11/01/2022)
Es un documento donde se reúnen las características generales que deben ser tomadas en cuenta durante el proceso de contratación y posteriormente para validación del desempeño de la labor,descubre mñas aspectos importantes del profesiograma en este artículo. (1/12/2018)
Conoce los aspectos mas importantes del proceso de gestión humana busca atraer talento calificado , capaz de adquirir habilidades para la empresa y retenerlo a través de la motivación y el desarrollo de su talento.(1/10/2018)
Mediante este Procedimiento de nómina podrás conocer los pasos necesarios para el pago oportuno de la nómina del personal bajo las condiciones definidas y establecidas por la ley.(27/5/2016)
Con este instructivo de liquidaciones conocerás los aspectos que debes tener en cuenta para la correcta liquidación de prestaciones sociales de tus trabajadores.(27/5/2016)
El Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) es un mecanismo con el cual se busca generar un control y apoyo en los temas de seguridad y salud en el trabajo. En este artículo encontrarás todo lo que debes saber sobre el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo según la normatividad vigente.(11/11/2022)
Con este procedimiento podrás generar mecanismos reguladores para garantizar un ambiente de trabajo armonioso.(10/11/2022)
En este artículo te mostraremos como puedes establecer el proceso para realizar la inducción y formación del personal nuevo de manera que el trabajador logre desempeñar sus funciones correctamente y así contribuir a la mejora continua del Sistema de Gestión.(10/11/2022)
PROCESO DE GESTIÓN HUMANA SELECCIÓN
En este artículo aprenderás como seleccionar, evaluar y garantizar que el personal de la organización sea idóneo para el cargo, realizar la inducción y formación del personal colaborando con su desarrollo personal y profesional de modo que redunde en el mejoramiento de la compañía.(10/11/2022)
