8 CLAVES PARA EL ÉXITO DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO
Es importante entender que los cambios siempre han sido un tema difícil de tratar, no sólo, como Organización, sino como personas, porque dentro de ellos hay inmersos, emociones que nos confrontan,por eso en este artículo te contamos 8 claves que facilitarán el éxito de tu gestión.
¿Qué es y cuales son las exigencias de la Gestión del Cambio? Para abordar el tema acerca de la importancia, la evolución y las exigencias de gestionar el cambio, es necesario desglosar las palabras, entender su significado por separado y a partir de esto, construir una definición completa y “de bolsillo”, que podamos llevar ¡siempre! Con nosotros como una herramienta fundamental de nuestra argumentación.
PROBLEMAS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN DEL RIESGO
En este artículo te vamos a contar cuales son algunos de esos problemas que se pueden presentar en tu organización o en el plan de trabajo que hayas definido para optimizar tu sistema de gestión
Aquí te dejamos las claves de éxito para la GESTIÓN DEL RIESGO en tu empresa
Conoce el reglamento técnico establecido en la resolución 0689 de 2016 que establece los límites máximos de fósforo y la biodegradabilidad de los tensoactivos presentes en los detergentes y jabones.
LOS SISTEMAS DE GESTIÓN
Los sistemas de gestión se han convertido en excelentes herramientas que guían a las organizaciones en el desarrollo de esquemas que les permiten mejorar sus metodologías de trabajo en pro del cumplimiento de sus metas, veamos los sistemas de gestión existen y cuando se deben implementar.
8 RIESGOS DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
El no realizar el análisis del contexto organizacional trae para la organización riesgos como los que verás en este artículo.
Esta guía te mostrará como realizar el análisis del contexto organizacional para evaluar las condiciones adversas y prepararnos para que esas debilidades y amenazas tengan el menor impacto negativo en la empresa e impidan el logro de los objetivos de la misma.
8 CLAVES DE ÉXITO PARA EL PROGRAMA DE FORMACIÓN
En este Artículo te daremos 8 claves de éxito, para transformar el documento del programa de formación en una herramienta eficaz.
PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE TU MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
La matriz de requisitos legales o matriz legal, es el documento que contiene toda la información sobre la normatividad, que una empresa debe cumplir en materia legal y deberá ser acorde a la naturaleza de la organización e inherente a su actividad productiva.Te contaremos como elaborarla e implementarla en tu organización.
RESOLUCIÓN CRA 750 DE 2016
La presente norma, hace referencia al manejo y aprovechamiento de los recursos naturales, para garantizar su desarrollo sostenible así creando un uso eficiente de ahorro del agua, disminuyendo el excesivo consumo hídrico.
Esta guía brindará herramientas y estrategias para que realizar la implementación del plan estratégico de seguridad vial, cumpliendo con la normatividad legal vigente y promoviendo la concientización en materia de prevención y reacción oportuna ante situaciones potenciales, que lleven a desencadenar un incidente o accidente vial.
La normatividad exige que las empresas realicen un plan de formación tan completo que garantice la inclusión de temas de obligatorio cumplimiento, conoce como puedes lograrlo.
En este artículo realizaremos un análisis sobre el numeral de la norma que pide realizar la evaluación del desempeño, explicando las condiciones en la medición y determinación los criterios de evaluación de acuerdo a las necesidades de la organización.
En este artículo lo que se buscará es orientar a los lectores para que esos conceptos vistos anteriormente sean esclarecidos a través de diferentes casos aplicados. ANEXO 7.1 INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE DE OPERACIONES
RESOLUCIÓN 1402 DE 2006
Descarga la resolución 1402 de 2006 aquí.
Descarga aquí la resolución 2329 de 2012
Descarga el decreto 1507 de 2015 aquí
La identificación y evaluación de los requisitos legales ambientales y otros requisitos es uno de los apartados de la norma ISO 14001
Con el decreto 312 de 2006
se adopta el Plan Maestro para el Manejo Integral de Residuos Sólidos para Bogotá Distrito Capital.
Descarga aquí la resolución 619 de 1997 aquí
El decreto 1127 de 1991 reglamenta los artículos 3 y 21 de la Ley 50 de 1990.
Con el decreto 1352 de 2013 se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones
El decreto 2190 de 1995 ordena la elaboración y desarrollo del Plan Nacional de Contingencia contra derrames de Hidrocarburos, Derivados y Sustancias Nocivas en aguas marinas, fluviales y lacustres.
El decreto 2041 de 2014 reglamenta el Título VIII de la Ley 99 de 1993 sobre licencias ambientales.
El decreto 1608 de 1978 desarrolla el Código Nacional de los Recursos Naturales Renovables y de Protección al Medio Ambiente en materia de fauna silvestre y reglamenta por tanto las actividades que se relacionan con este recurso y con sus productos.
Descarga la resolución 2616 de 2016 aquí.
Descarga la resolución 324 de 2015 aquí.
El decreto 2331 de 2007 por el establece una medida tendiente al uso racional y eficiente de energía eléctrica.
Descarga la resolución 2844 de 2007 aquí.
MULTAS Y SANCIONES SST
EN ES ARTÍCULO ENCONTRARÁS LOS CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LAS MULTAS POR INFRACCIÓN A LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
La resolución 631 de 2015 establece los parámetros y los valores limites máximos permisibles en los vertimientos puntuales a cuerpos de agua superficiales y a los sistemas de alcantarillado publico y se dictan otras disposiciones.
Poder anticiparnos y prevenir los riesgos en nuestra organización, pero debemos fomentar primero la cultura de la prevención, es por esto que la identificación y evaluación de riesgos se convierte en una herramienta de trabajo.
En este artículo revisamos contigo las generalidades de la norma ISO 45001:2018, SG SST, su evolución, los beneficios de su implementación y la estructura general
Es un documento donde se reúnen las características generales que deben ser tomadas en cuenta durante el proceso de contratación y posteriormente para validación del desempeño de la labor,descubre mñas aspectos importantes del profesiograma en este artículo.
CLAUSULA 7. APOYO
La estructura de alto nivel estableció un enfoque en 10 cláusulas,iniciando con el alcance de los sistemas de gestión, en este artículo nos enfocaremos en la No. 7 apoyo.
Conoce esta herramienta que permite medir y evaluar el desempeño de los sistemas de gestión en un tiempo determinado, que a través de indicadores genera información comparando los resultados anteriores con los resultados actuales.
MODELO PARA SIMULACRO POR TERREMOTO
Este artículo te permitirá ver como desarrollar actividades que faciliten a los ocupantes y usuarios de las instalaciones de la empresa, protegerse de desastres o amenazas colectivas que pueden poner en peligro su integridad, mediante acciones rápidas, coordinadas y confiables tendientes a desplazarse por y hasta lugares de menor riesgo (evacuación) y brindar una adecuada atención en salud.
La gestión financiera consiste en la administración de los bienes y recursos, con los cuales cuenta una organización, con el fin de garantizar que estos sean suficientes para cubrir todo tipo de gastos generados por las operaciones realizadas, buscando que una organización funcione siempre de manera correcta sin llegar a sufrir crisis o percances económicos.
Conoce los aspectos mas importantes del proceso de gestión humana busca atraer talento calificado , capaz de adquirir habilidades para la empresa y retenerlo a través de la motivación y el desarrollo de su talento.
El proceso de infraestructura busca que se puedan garantizar las condiciones , recursos y ambientes de trabajo, necesarios en el desarrollo de los procesos de la organización, para el logro de los resultados previstos.
GENERALIDADES PROCESO GESTIÓN INTEGRAL
En este artículo te contaremos cuales son estándares definidos que llegan a formar parte de un sistema de gestión con el fin de alcanzar los objetivos enmarcados en estándares definidos dentro de la misma y de acuerdo a las características de sus operaciones.
Conoceras como es el proceso gestión de compras para asegurar la calidad y cumplimiento de los productos y servicios que son adquiridos por la organización, mediante la evaluación, selección y seguimiento al desempeño de proveedores y contratistas, logrando obtener la satisfacción y confianza de los clientes, sin dejar de lado el factor costo beneficio.
El decreto 1090 de 2018 adiciona el Decreto 1076 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Ambiente y Desarrollo Sostenible, en lo relacionado con el Programa para el Uso Eficiente y Ahorro de Agua y se dictan otras disposiciones»
El Radicado 11EE201820000000007210 de 2018 ayuda a la Resolución de dudas referente a los supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo en obras
La circular 26 de 2018-CUMPLIMIENTO NUMERAL 144 ACUERDO 2017-SST CUMPLIMIENTO ESTÁNDARES MÍNIMOS hace especial énfasis en que las organizaciones del sector ambiental, también se encuentran incluidas para llevar a cabo la implementación del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
La resolución1796 DE 2018 establece las actividades que no podrán desarrollar menores de 18 años debido al riesgo que su desarrollo repercute en su sano crecimiento y desarrollo.
Con el decreto 683 de 2018 se deroga el Capítulo 2 del Título 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo y el Decreto 583 de 2016.
“Por la cual se establecen disposiciones relacionadas con la gestión de los aceites de cocina usados y se dictan otras disposiciones”
Por la cual se adopta el procedimiento que las autoridades ambientales deben seguir para la realización de los estudios que deberán sustentar los procesos de recategorización, integración y realinderación de las Reservas Forestales y se toman otras determinaciones.
La auditoría de cumplimiento es un instrumento para la dirección en la revisión del sistema, por lo que se debe desarrollar con la más alta calidad y minuciosidad posible, conoce que requisitos deben cumplir a la luz de la normatividad actual.
Descarga la Resolución 1401 de 2007-Investigación de incidentes y accidentes de trabajo
Descarga el Manual para la Investigación de Accidentes Laborales
Descarga la Cartilla Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
Descarga Técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional
Descarga la Tabla de Codificación de Accidentes de Trabajo NTC 37001.
Descarga la Cartilla Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo
Descarga la Resolución 2346 de 2007,
Descarga la Resolución 1918 de 2009
Descarga la Cartilla Metodología Diamante Análisis de Vulnerabilidad
Descarga la Guía para elaborar planes de emergencia y contingencia – FOPAE.
Descarga la Guía para elaborar planes de emergencia y contingencias – DPAE
Descarga la Guía Técnica para la Promoción de la Salud y la Prevención de los Riesgos Laborales en el Teletrabajo
FACTORES DE RIESGO EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
Descarga Cartilla Factores de Riesgos en Obras de Construcción
ESTRÉS TÉRMICO POR CALOR
Descarga Cartilla Estrés Térmico por Calor
Encuentra aquí los datos mínimos que deben quedar plasmados en el SG-SST
Con el decreto 1072, se modifica el nombre del COPASST, antes conocido como COPASO. A continuación te mostraremos las disposiciones normativas existen para la conformación y funcionamiento de este.
A continuacion te traemos un cuadro normas generales y específicas SST relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo:
En la RESOLUCIÓN 1481 DE 2018 se establece la forma y requisitos para presentar ante la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales (ANLA), las solicitudes de certificación para efectos de lo dispuesto en el parágrafo 1° del artículo 512-15 y los numerales 3 y 4 del artículo 512-16 del Estatuto Tributario, relacionados con el Impuesto Nacional al Consumo de Bolsas Plásticas.
En este decreto se adopta el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad química
Entender el lineamiento, las necesidades y expectativas de los directivos de la empresa es la clave para establecer el enfoque del análisis de la información recopilada en el CONTEXTO ORGANIZACIONAL y el grado de impacto y afectación de las circunstancias presentes para la consecución de metas.
En este artículo te contaremos sobre muchos aspectos para crear conciencia social y ecológica ambientales en vista del daño causado por el hombre al planeta.
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
SISTEMA NACIONAL DE CALIDAD – SISTEMA NACIONAL DE ACREDITACIÓN
Es un órgano técnico responsable de desarrollar, dirigir, coordinar, gestionar y promover las actividades en el marco de las funciones correspondientes a la configuración de la Infraestructura de la Calidad, marco nacional de condiciones en las cuales está estrechamente relacionado el intercambio comercial, fomentando el desarrollo sostenible sobre todo mediante, el fortalecimiento de la economía privada, conoce más del sistema aquí.
El sistema Nacional ambiental es un conjunto de orientaciones, normas, actividades, recursos, programas e instituciones que permiten la puesta en marcha de los principios generales ambientales contenidos en la Ley 99 de 1993, conoce más del sistema aquí.
Con El procedimiento de gestión del cambio podrás establecer medidas para la identificación de peligros, evaluar y control de riesgos que los cambios internos o externos puedan generar en el sistema de gestión integral y satisfacción de los clientes.
Con este artículo tendrás herramientas para definir el plan estratégico de la entidad (políticas, objetivos, metas y estrategias generales), a partir del análisis del contexto interno y externo de la organización, así como de las partes interesadas.
La nueva Estructura de Alto Nivel involucra como primer requisito la necesidad de evaluar el contexto de la organización conoce para que se realiza y su impacto en la empresa.
Dentro del seguimiento que la ISO realiza sobre los resultados obtenidos por las organizaciones que implementan sistemas de gestión, tomó la decisión de estandarizar los requisitos exigidos por las diferentes normas bajo una estructura única con igual terminología y organización, la cual denominó ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL, te invitamos a conocer más sobre ella.
¿CÓMO LO IMPLEMENTO? Aqui se encuentran descritos los pasos y las herramientas (listas de chequeo) para diseñar el proceso, inciando con el diagnóstico a realizar.
En este artículo te mostraremos como efectuar el seguimiento y medición,
y análisis a todos los procesos del sistema de Gestión en materia de seguridad y salud en el trabajo, calidad y ambiente, su entorno y riesgos involucrados, asegurando que se consiga una mejora continua en toda la organización.
Este artículo te mostraremos la ficha técnica. proceso almacenamiento e inventarios, como mantener y gestionar de forma eficaz y eficiente los inventarios de la organización.
La señalización de seguridad empresarial e industrial en sí no constituye ningún medio de protección ni de prevención, sino que complementa la acción preventiva evitando los accidentes al actuar sobre la conducta humana, en este caso en el lugar de trabajo.
Conoce la utilidad de tener un botiquín de primeros auxilios y los elementos que este debe contener.
Con esta guía rápida podrás conocer como se estructurar la brigada de emergencias y su importancia en la organización.
A través de la presente guía implementación del plan de emergencias se pretende facilitar la información completa y sencilla para que las organizaciones planteen su propio plan de emergencias.
Guía sobre elaboración, revisión, aprobación, actualización y divulgación de los documentos del Sistema de Gestión Integral de la organización.
Te invitamos a descargar totalmente gratis los formatos generales del plan de emergencias que tenemos disponibles, de igual forma puedes adquirir nuestros cursos para reforzar los conocimientos.
Mediante este Procedimiento de nómina podrás conocer los pasos necesarios para el pago oportuno de la nómina del personal bajo las condiciones definidas y establecidas por la ley.
¿Cómo identificar los requisitos legales en tu organización? Resuélvelo con esta guía para la identificación de requisitos legales.
En este artículo te mostraremos las implicaciones del sistema de permisos de trabajo, los cargos participantes (Incluidos los contratistas) en la prestación de servicios para la empresa, que realicen actividades que involucren trabajos en alturas.
Conoce los principales problemas que se encuentran en el proceso de implementación de sistemas de gestión en este artículo te mostraremos algunos de ellos.
La implementación de un sistema de gestión debe realizarse de manera organizada, estructurada y muy bien planeada para asegurar el éxito de este proceso.
Este artículo te mostrará que información sobre los sistemas, lugares, medidas, limitantes técnicos y limitantes físicas debe contener el Plan de Contingencias.
Plan de evacuación,
En este artículo te mostraremos cuáles son las acciones tendientes a que los trabajadores y comunidad en general se desplace hasta un lugar seguro a través de rutas seguras, en caso de la ocurrencia de alguna emergencia en las instalaciones, o en cercanías a las mismas, que pongan en peligro la integridad del personal que labora así como de los visitantes.
