¿SABÍAS QUE LOS GIMNASIOS YA TIENEN DISPOSICIONES PARA LOS PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD? (26/05/20229
Ley 2050 de 2020 por medio de la cual se modifica y adiciona la ley 1503 de 2011 y se dictan otras disposiciones en seguridad vial y tránsito. (30/11/2022)
En este artículo te damos las claves para la identificación de los peligros durante el desarrollo de tu trabajo en casa- PELIGROS EN EL TRABAJO EN CASA
La planeación estratégica es la toma de decisiones que incluyen propósitos que afectan a las organizaciones durante largos periodos de tiempo; es liderada desde la alta dirección, como un proceso continuo que procura por considerar las implicaciones futuras en el desarrollo de la compañía acorde a las condiciones del presente.
No seamos inconscientes frente al tema que nos aqueja como población, si bien la propagación del virus COVID-19 ha creado alerta sanitaria por la amenaza que éste genera en la salud
La forma en que manejes tu lenguaje verbal y no verbal puede hacer la diferencia al solicitar un empleo, un ascenso de trabajo u otras oportunidades laborales a continuación, te daremos algunas pautas para que puedas cumplir tus metas de forma exitosa.
En todos los ambientes laborales pueden surgir malentendidos y desacuerdos, En este articulo te contamos algunas técnicas de resolución de conflictos laborales.
En este artículo te contaremos que es un espacio confinado y que debes tener en cuanta antes de entrar para hacerlo cumpliendo la normas de seguridad y salud en el trabajo.
La mayoría de las situaciones, el desarrollo de las mismas así como sus resultados dependen de la comunicación, por lo tanto, su nivel de importancia es simplemente y absolutamente ¡Significativo!. El nivel de utilidad en la identificación de actividades, es el que cambia de acuerdo con la Organización, con su cultura, con sus valores y costumbres. ¡Descúbrelo aquí!
Aquí te contamos algunos de los problemas más recurrentes a la hora de implementar tu Plan de Emergencias. Antes de construir o documentar un plan de emergencias, traemos a nuestra mente un sin número de preguntas que asociamos a problemas y a todo aquello que nos lleve a pensar que es imposible fijar elementos, herramientas o estrategias que nos permitan proteger a nuestro equipo de trabajo y entorno.
Encuentra en esta práctica guía los 8 pasos para la formulación del Plan de Emergencias, que permitirá que tu organización pueda responder a cualquier evento de manera efectiva. (08/09/2019)
En este articulo veremos como la comunicación efectiva es la primera lección. Recuerda que la comunicación efectiva encierra diferentes conceptos, características y habilidades que podrían desarrollarse de manera anticipada o si no es posible, de manera simultánea con la documentación e implementación del Sistema de Gestión.
MITOS COMUNICACIÓN PARTICIPACIÓN Y CONSULTA
Culturalmente creamos mitos entorno a situaciones recurrentes, a veces lo hacemos con poca intención de afectar proyectos, procesos o situaciones, sin embargo, estamos limitando el alcance y el poder humano en la creación de mecanismos y herramientas que nos permitan salir adelante con nuestras proyecciones o propósitos, a continuación te mostraremos algunos de esos mitos.
En este articulo veremos como dentro de los problemas más importantes que tenemos es que o no se comunica o no se cuentan con los medios suficientes para comunicar, en los dos casos lo que se pueden presentar son justificaciones que se ponen como impedimento para hacer la tarea.
En este articulo veremos el riesgo de compartir conocimiento ya que esta es una labor de una inmensa responsabilidad y como Consultor, Implementador y/o Responsable del Sistema es nuestro compromiso “enseñar” adecuadamente a las personas y a la Organización la mejor forma de acuerdo con su Cultura Organizacional, de establecer un proceso de comunicación, participación y consulta.
En este articulo veremos como la comunicación, la participación y la consulta existen como un proceso innato del comportamiento humano, proceso por el cual se trasmite la información o mensaje en un determinado contexto y canal.
El siguiente articulo tomaremos de la literatura algunos ejemplos y a partir de ahí, haré algunos aportes u observaciones.sobre los puntos a tener en cuenta cuando se establecen procesos de comunicación, participación y consulta
En este articulo se enuncia una manera de establecer la comunicación en las organizaciones, pero cabe resaltar que existen muchas maneras de hacerlo.
7 LECCIONES APRENDIDAS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
En este artículo te mostraremos 7 lecciones aprendidas que nos ha dejado la experiencia en cuanto a la gestión dle conocimiento de la organización.
7 MITOS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
En este articulo encontrara algunos de los mitos que se desarrollan en el ambiente de gestión del conocimiento
PROBLEMAS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Dentro del sistema de gestión, deberías saber que lo ideal es diseñar e implementar un mecanismo que te ayude a gestionar el conocimiento de los trabajadores de tu empresa
En este articulo se mostraran algunos de los problemas que se pueden presentar .
5 RIESGOS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
En este articulo te describiremos algunos casos en los que se pueden presentar riesgos anr la posibilidad de producirse una situación que genere un daño o una demora en las actividades, por lo que puede afectar el desarrollo normal del proceso, en este caso, puede producir errores o reprocesos a las actividades que has planeado para la gestión de conocimiento de tu organización.
En este articulo encontrara las claves más importantes para el éxito de la gestión del conocimiento en las organizaciones.
CASOS EMPRESARIALES EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Las principales empresas del mundo han desarrollado estrategias para gestionar su conocimiento , veamos algunas de ellas.
La gestión del conocimiento es la capacidad que tiene una organización de generar conocimiento, de retenerlo y de seguir generándolo, en este artículo te mostraremos en que radica su importancia, como se genera y cuales son los conocimientos importantes para tu empresa.
LECCIONES APRENDIDAS DE LA MEDICIÓN DE INDICADORES
Aquí te contamos las lecciones que hemos aprendido de la medición de indicadores y que te ayudarán en la implementación de tu sistema de gestión.
PROBLEMAS EN LA MEDICIÓN DE INDICADORES
En este artículo nos enfocaremos en los principales inconvenientes que se presentan al momento de implementar la medición de los indicadores.
CASOS EMPRESARIALES INDICADORES DE GESTIÓN
Es importante tener en cuenta que las prácticas laborales son las que generan las experiencias más importantes para comprender el camino óptimo de medición de objetivos, analicemos un caso empresarial que nos orientará en este objetivo.
8 CLAVES DEL ÉXITO PARA INDICADORES DE GESTIÓN
Te contamos 8 claves del éxito que consideramos fundamentales para la generación y medición de los indicadores.
Teniendo en cuenta la funcionalidad e importancia de los indicadores de gestión nos permitimos presentar las 8 claves del éxito que consideramos para la generación y medición de estos.
En este artículo algunos mitos del análisis de procesos y veremos como estas creencias que se tienen para el análisis de los procesos pero que realmente son un mito
En este artículo veremos la importancia de analizar los procesos y como esto permite a la organización identificar los recursos necesarios tanto humanos, técnicos o financieros como la reducción de tiempos y movimientos a la hora del desarrollo de cada actividad, que en últimas se traduce en efectividad para el logro de los objetivos y metas y fácil adaptación a las condiciones cambiantes del mercado.
En este artículo te mostraremos 9 lecciones aprendidas y las implicaciones determinantes para el avance de la implementación para definir el éxito de ésta labor.
En este artículo se exponen algunas de las situaciones que suelen presentarse a la hora de realizar un análisis de los procesos de una organización.
Consulta aquí 8 claves del éxito para el análisis de procesos optimo para tu empresa.
A continuación analizaremos un par de casos de cómo se ha realizado el análisis de los proceos y cómo ha sido útil en algunos sectores.
Con esta guía para el análisis de procesos, te mostraremos los pasos para realizar esta actividad al interior de tu empresa, con el fin de orientar la organización en la meta de cumplir con las necesidades y expectativas de los clientes y el desarrollo de nuevos mercados.
Para que una organización funcione de manera eficaz, tiene que determinar y gestionar numerosas actividades relacionadas entre sí, por ello en este artículo te hablaremos sobre la importancia, evolución y exigencias del análisis de procesos.
RIESGOS EN LA GESTIÓN DEL CAMBIO
las empresas deben tomar sus cambios como ventajas y mejoras voluntarias, siempre pensando en optimizar los resultados de la compañía, para que no tengamos fracaso en la implementación, evitando que nos lleve incluso a tener pérdidas significativas tambien debemos evaluar los riesgos, aquí te mostraremos algunos.
8 CLAVES PARA EL ÉXITO DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO
Es importante entender que los cambios siempre han sido un tema difícil de tratar, no sólo, como Organización, sino como personas, porque dentro de ellos hay inmersos, emociones que nos confrontan,por eso en este artículo te contamos 8 claves que facilitarán el éxito de tu gestión.
¿Qué es y cuales son las exigencias de la Gestión del Cambio? Para abordar el tema acerca de la importancia, la evolución y las exigencias de gestionar el cambio, es necesario desglosar las palabras, entender su significado por separado y a partir de esto, construir una definición completa y “de bolsillo”, que podamos llevar ¡siempre! Con nosotros como una herramienta fundamental de nuestra argumentación.
Aquí te dejamos las claves de éxito para la GESTIÓN DEL RIESGO en tu empresa
El análisis del contexto organizacional consiste en evaluar las condiciones adversas y prepararnos para que esas debilidades y amenazas tengan el menor impacto negativo en la empresa e impida el logro de los objetivos de la misma.conoce los aspectos más relevantes de este punto de la norma.
9 MITOS DE LA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
Alguna vez te han dicho que la matriz legal debe ser elaborada por un abogado o que con una actualización anual es suficiente, te contaremos estos y otros mitos que suelen decirnos cuando estamos en su elaboración.
8 CLAVES DE ÉXITO PARA EL PROGRAMA DE FORMACIÓN
En este Artículo te daremos 8 claves de éxito, para transformar el documento del programa de formación en una herramienta eficaz.
PASOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE TU MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
La matriz de requisitos legales o matriz legal, es el documento que contiene toda la información sobre la normatividad, que una empresa debe cumplir en materia legal y deberá ser acorde a la naturaleza de la organización e inherente a su actividad productiva.Te contaremos como elaborarla e implementarla en tu organización.
10 CLAVES DE ÉXITO EN LA MATRIZ LEGAL
A continuación, te daremos 10 claves de éxito en la matriz legal para transformar este documento en una herramienta eficaz.
GUÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
Implementar la formación en una organización puede llevarnos a plantearnos algunas preguntas como ¿Cuáles pasos requiero? ¿Qué herramientas debo usar? ¿Cuál es el primer paso? ¿Cuál es el siguiente? ¿Está la organización preparada para el programa de formación? ¿Tengo los recursos suficientes para el programa?
Como hemos mencionado anteriormente la formación es la herramienta que permite potencializar las competencias individuales y colectivas del capital humano generando procesos más eficaces, eficientes, con alto nivel de compromiso respecto a principios, políticas, valores, proyectos, entre otros.
A continuación, te contaremos los pasos que consideramos necesarios para elaborar el programa de formación e implementarlo en tu organización.
EVOLUCIÓN Y EXIGENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
IMPORTANCIA, EVOLUCIÓN Y EXIGENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
La formación tradicionalmente la consideramos como estrategia para mejorar el conocimiento de los trabajadores a través de procesos estructurados, buscando así el cumplimiento de los objetivos. ¿Pero algún día has imaginado la importancia real de estas? En este artículo hablaremos de la importnacia de este proceso.
La normatividad exige que las empresas realicen un plan de formación tan completo que garantice la inclusión de temas de obligatorio cumplimiento, conoce como puedes lograrlo.
En este artículo realizaremos un análisis sobre el numeral de la norma que pide realizar la evaluación del desempeño, explicando las condiciones en la medición y determinación los criterios de evaluación de acuerdo a las necesidades de la organización.
Poder anticiparnos y prevenir los riesgos en nuestra organización, pero debemos fomentar primero la cultura de la prevención, es por esto que la identificación y evaluación de riesgos se convierte en una herramienta de trabajo.
En este artículo revisamos contigo las generalidades de la norma ISO 45001:2018, SG SST, su evolución, los beneficios de su implementación y la estructura general
Es un documento donde se reúnen las características generales que deben ser tomadas en cuenta durante el proceso de contratación y posteriormente para validación del desempeño de la labor,descubre mñas aspectos importantes del profesiograma en este artículo.
MODELO PARA SIMULACRO POR TERREMOTO
Este artículo te permitirá ver como desarrollar actividades que faciliten a los ocupantes y usuarios de las instalaciones de la empresa, protegerse de desastres o amenazas colectivas que pueden poner en peligro su integridad, mediante acciones rápidas, coordinadas y confiables tendientes a desplazarse por y hasta lugares de menor riesgo (evacuación) y brindar una adecuada atención en salud.
Conoce los aspectos mas importantes del proceso de gestión humana busca atraer talento calificado , capaz de adquirir habilidades para la empresa y retenerlo a través de la motivación y el desarrollo de su talento.
El proceso de infraestructura busca que se puedan garantizar las condiciones , recursos y ambientes de trabajo, necesarios en el desarrollo de los procesos de la organización, para el logro de los resultados previstos.
Conoceras como es el proceso gestión de compras para asegurar la calidad y cumplimiento de los productos y servicios que son adquiridos por la organización, mediante la evaluación, selección y seguimiento al desempeño de proveedores y contratistas, logrando obtener la satisfacción y confianza de los clientes, sin dejar de lado el factor costo beneficio.
Descarga el Manual para la Investigación de Accidentes Laborales
Descarga Técnica para el análisis de exposición a factores de riesgo ocupacional. (03/09/2022)
Descarga la Cartilla Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo (22/11/2022)
Descarga la Cartilla Metodología Diamante Análisis de Vulnerabilidad
Descarga la Guía para elaborar planes de emergencia y contingencia – FOPAE.
Descarga la Guía para elaborar planes de emergencia y contingencias – DPAE
Descarga la cartilla de Elementos de Protección Personal por Actividad y Oficios
Descarga Cartilla de Lesiones Musculoesqueléticas (23/11/2022)
Descarga la Guía Técnica para la Promoción de la Salud y la Prevención de los Riesgos Laborales en el Teletrabajo
Encuentra aquí los datos mínimos que deben quedar plasmados en el SG-SST
Entender el lineamiento, las necesidades y expectativas de los directivos de la empresa es la clave para establecer el enfoque del análisis de la información recopilada en el CONTEXTO ORGANIZACIONAL y el grado de impacto y afectación de las circunstancias presentes para la consecución de metas.
La información base de la empresa se constituye en el elemento que sirve como entrada para entender la organización, es el elemento inicial de mucha de la información documentada del sistema de gestión.
Las estrategias de desarrollo de una organización enmarcan la ruta fundamental sobre la cual se orientan todos sus procesos
SOCIAL: Según el reloj poblacional que el Dane publica en su página web, y que se actualiza teniendo en cuenta métricas y proyecciones estadísticas que tienen como punto de partida el censo de 2005, Colombia.
En este artículo te contaremos sobre muchos aspectos para crear conciencia social y ecológica ambientales en vista del daño causado por el hombre al planeta.
ESTRUCTURA DEL ESTADO
Contribuir y promover el desarrollo sostenible a través de la formulación y adopción de políticas, planes, programas, desarrollo territorial y urbano. Influencia de las autoridades en los procesos.
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
SISTEMA NACIONAL DE CALIDAD – SISTEMA NACIONAL DE ACREDITACIÓN
Es un órgano técnico responsable de desarrollar, dirigir, coordinar, gestionar y promover las actividades en el marco de las funciones correspondientes a la configuración de la Infraestructura de la Calidad, marco nacional de condiciones en las cuales está estrechamente relacionado el intercambio comercial, fomentando el desarrollo sostenible sobre todo mediante, el fortalecimiento de la economía privada, conoce más del sistema aquí.
El sistema Nacional ambiental es un conjunto de orientaciones, normas, actividades, recursos, programas e instituciones que permiten la puesta en marcha de los principios generales ambientales contenidos en la Ley 99 de 1993, conoce más del sistema aquí.
Con El procedimiento de gestión del cambio podrás establecer medidas para la identificación de peligros, evaluar y control de riesgos que los cambios internos o externos puedan generar en el sistema de gestión integral y satisfacción de los clientes.
Con este artículo tendrás herramientas para definir el plan estratégico de la entidad (políticas, objetivos, metas y estrategias generales), a partir del análisis del contexto interno y externo de la organización, así como de las partes interesadas.
Dentro del seguimiento que la ISO realiza sobre los resultados obtenidos por las organizaciones que implementan sistemas de gestión, tomó la decisión de estandarizar los requisitos exigidos por las diferentes normas bajo una estructura única con igual terminología y organización, la cual denominó ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL, te invitamos a conocer más sobre ella.
¿CÓMO LO IMPLEMENTO? Aqui se encuentran descritos los pasos y las herramientas (listas de chequeo) para diseñar el proceso, inciando con el diagnóstico a realizar.
En este artículo te mostraremos como efectuar el seguimiento y medición,
y análisis a todos los procesos del sistema de Gestión en materia de seguridad y salud en el trabajo, calidad y ambiente, su entorno y riesgos involucrados, asegurando que se consiga una mejora continua en toda la organización.
Este artículo te mostraremos la ficha técnica. proceso almacenamiento e inventarios, como mantener y gestionar de forma eficaz y eficiente los inventarios de la organización.
La señalización de seguridad empresarial e industrial en sí no constituye ningún medio de protección ni de prevención, sino que complementa la acción preventiva evitando los accidentes al actuar sobre la conducta humana, en este caso en el lugar de trabajo.
Con esta guía rápida podrás conocer como se estructurar la brigada de emergencias y su importancia en la organización.
A través de la presente guía implementación del plan de emergencias se pretende facilitar la información completa y sencilla para que las organizaciones planteen su propio plan de emergencias.
Con este instructivo de liquidaciones conocerás los aspectos que debes tener en cuenta para la correcta liquidación de prestaciones sociales de tus trabajadores.
¿Cómo identificar los requisitos legales en tu organización? Resuélvelo con esta guía para la identificación de requisitos legales.
En este artículo te mostraremos las implicaciones del sistema de permisos de trabajo, los cargos participantes (Incluidos los contratistas) en la prestación de servicios para la empresa, que realicen actividades que involucren trabajos en alturas.
PLAN DE SALVAMENTO PARA UN RESCATE EN ALTURAS
Conoce los lineamientos a seguir en caso de presentarse una eventualidad durante el desarrollo de actividades en altura.
Conoce los principales problemas que se encuentran en el proceso de implementación de sistemas de gestión en este artículo te mostraremos algunos de ellos.
Conoce los procedimientos operativos normalizados para diferentes tipos de emergencia como pueden ser incendio, explosión, sismo entre otros.
Este artículo te mostrará que información sobre los sistemas, lugares, medidas, limitantes técnicos y limitantes físicas debe contener el Plan de Contingencias.
Plan de evacuación,
En este artículo te mostraremos cuáles son las acciones tendientes a que los trabajadores y comunidad en general se desplace hasta un lugar seguro a través de rutas seguras, en caso de la ocurrencia de alguna emergencia en las instalaciones, o en cercanías a las mismas, que pongan en peligro la integridad del personal que labora así como de los visitantes.
Este artículo te mostraremos la estructura organizacional de la brigada de emergencias y las funciones y características de cada actor de la estructura.
Este artículo te dará herramientas para hacer un correcto análisis de vulnerabilidad del plan de emergencias.
Con este manual generalidades plan de emergencias, podrás conocer los instrumentos de prevención para evitar eventos de emergencia, pero en caso de que sucedan, estar preparados para atenderlas en forma efectiva.
